AI移行を担う社内人材を見極める
元マイクロソフト技術幹部のロブ・コリー氏が、企業のAI導入では業務に合わせたモデル調整と社内の実践者の登用が重要だと語った。
なぜ重要か
- •AI導入を技術導入ではなく組織変革として捉えている。
- •企業固有の業務に合わせたモデル調整を重視している。
- •移行を主導する社内人材の選定が導入成否を左右する。
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- •コリー氏はマイクロソフトに13年間在籍した。
- •著書『Fair Game』は8月11日に刊行予定。
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原文概要
元マイクロソフト技術幹部のロブ・コリー氏が、企業がAIを導入する方法と移行を率いる人材について語った。コリー氏は、企業固有の業務に合わせてAIモデルを調整し、社内の「実践者」を特定して移行を主導させる必要があると強調している。