サンタンデール、55歳以上の早期退職で合意
サンタンデール銀行が、スペインの55歳以上の従業員を対象とする希望退職制度で労組と合意した。
なぜ重要か
- •大手銀行が年齢層を明確にした人員構成の見直しを進める。
- •希望退職の条件設計は、雇用コストと人材の新陳代謝に直結する。
- •労組との合意形成が、大規模な人事施策の実行条件になる。
数字で見る
- •対象はスペインで55歳以上の従業員
- •希望退職者は年金額の最大95%を受け取る
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原文概要
サンタンデール銀行と労働組合は、スペインで希望退職制度を導入することで合意した。55歳の従業員が希望して退職する場合、年金額の最大95%を受け取れる。