人材コンサルが家族企業に競争を促す
人材紹介会社の創業者が、ドイツの中堅企業の課題や競争の重要性、経営人材の魅力について語った。
なぜ重要か
- •家族企業の成長課題を、人材と競争の視点から捉えている。
- •経営人材の登用や社外人材への門戸が論点になる。
- •企業統治の役割や魅力も、人材獲得力に影響しうる。
転用先
原文概要
人材コンサルティング会社i-potentialsの創業者が、ドイツの中堅企業の経営課題について語った。家族企業で起きている問題や競争の重要性、フォルクスワーゲン監査役会の役職の魅力について説明している。