部下2人へのハラスメントで警視を懲戒処分
部下2人にパワーハラスメントとマタニティーハラスメントをした警視が懲戒処分を受けた。
なぜ重要か
- •管理職のハラスメントが組織の処分対象になっている。
- •パワハラとマタハラを含む職場環境の管理責任が問われる。
- •企業・公共組織の相談、調査、処分プロセスに関わる事例になる。
数字で見る
- •被害を受けた部下は2人
転用先
原文概要
警視が部下2人に対してパワーハラスメントとマタニティーハラスメントを行い、懲戒処分を受けた。提供された情報からは、処分の詳細や発生時期は確認できない。