母親の創造性を職場は生かせているか
母親の脳の変化を短期的な認知負荷だけで捉えず、長期的な創造性の可能性を職場で見直すべきだと論じる。
なぜ重要か
- •育児期の認知負荷と長期的な能力変化を分けて考える視点を示す。
- •固定観念が母親を重要な仕事から遠ざける可能性を指摘している。
- •職場の人材活用や評価のあり方に関わるテーマだ。
転用先
原文概要
記事は、母親の脳の変化を「ママ脳」といった固定観念で説明する見方を批判する。乳児の出産や育児に伴う短期的な負荷だけでなく、母親が長期的に経験する神経学的変化、とりわけ創造性に注目すべきだと論じている。