日本で広がる静かな退職、最低限勤務に6%
日本で、業務を最低限にとどめる「静かな退職」が広がり、働く人の6%にみられるとのデータが紹介された。
なぜ重要か
- •従業員の関与度や組織内コミュニケーションを見直すきっかけになる。
- •表面上の在籍継続だけでは、職場の生産性を測りにくい。
- •人材流出前の兆候として、管理職が把握すべきテーマになる。
数字で見る
- •静かな退職に該当する働く人は6%とのデータ。
転用先
原文概要
日本でも、必要最低限の業務だけを行う「静かな退職」が広がっている。記事は、働く人の6%にこの傾向があるとのデータを紹介し、4パターン別の傾向と注意点を扱っている。