ワーナー、Amazonの契約社員引き抜きを提訴
ワーナー・ブラザース・ディスカバリーが、Amazonによる複数部門の契約社員引き抜きをめぐり訴訟を起こした。
なぜ重要か
- •人材獲得競争が、企業間の法的対立に発展している。
- •契約社員の移籍をめぐる契約条件や採用プロセスが、事業リスクになり得る。
- •複数部門にまたがる人材流出は、競争力や業務継続にも影響する可能性がある。
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原文概要
ワーナー・ブラザース・ディスカバリーは、Amazonが複数部門から多数の契約社員を急いで引き抜こうとしているとして、訴訟を提起した。争点は、両社の人材獲得をめぐる行為にある。