韓国光学元従業員、日東系への雇用承継敗訴
韓国光学ハイテックの解雇労働者が、日東電工系企業による雇用引き継ぎを求めた訴えで敗訴した。
なぜ重要か
- •工場閉鎖後の雇用承継を巡る争いで、控訴審も元従業員側の主張を退けた。
- •日東系企業による再雇用拒否は不当解雇に当たらないと判断された。
- •工場事故・閉鎖時の雇用責任が企業間で争点になっている。
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- •元従業員は600日間、屋上抗議を続けた
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原文概要
火災で工場が閉鎖された韓国光学ハイテックの解雇労働者は、日東電工系の別企業が雇用を引き継ぐべきだと主張した。ソウル高等裁判所は、韓国日東光学が元労働者を採用しなかったことは不当解雇に当たらないとの一審判断を支持した。労働者側は600日間の屋上抗議を行っていた。