新卒3年離職率31.5%、面接の壁
就職面接での学生と企業のすれ違いが、新卒入社後のミスマッチにつながる課題として描かれています。
なぜ重要か
- •学生が魅力を伝えにくく、企業の人物像ともすれ違いが起きている。
- •面接を相互理解の場へ変える動きが示されている。
- •入社後のミスマッチが継続的な課題になっている。
数字で見る
- •新卒就職者の3年以内離職率は31.5%。
転用先
原文概要
就職面接では、学生が自分の魅力を十分に伝えられず、企業が求める人物像ともすれ違う難しさがあります。新卒就職者の3年以内離職率は31.5%で、入社後のミスマッチが課題になっています。