ブラジル裁判所、配達員の給付審査を命令
ブラジルの裁判所が、iFood配達員の労災・疾病関連給付を雇用契約の有無だけで拒否せず、個別審査するようINSSに命じた。
なぜ重要か
- •アプリ配達員の労災・社会保障を、雇用契約の有無だけで扱えない可能性が示された。
- •プラットフォーム企業、保険会社、政府機関の責任分担が問われる。
- •ギグワーカーを活用する事業では、補償制度と審査プロセスの設計が重要になる。
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- •決定は全国に及び、即時に効力を持つ。
- •対象はiFoodのアプリ配達員。
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原文概要
ブラジルの労働裁判所は、事故や業務に起因する疾病に見舞われたiFoodのアプリ配達員について、INSSが年金・社会保障給付の申請を個別に審査するよう命じた。雇用契約や労災報告書がないことだけを理由に、自動的に申請を却下することを禁じた。決定は全国に適用され、直ちに効力を持つ。