日本のパート労働が賃金停滞を招く構図
日本で労働者数が増える一方、パート労働者の比重や低い時給、カスタマーハラスメントへの対応が賃金問題として論じられている。
なぜ重要か
- •雇用者数の増加だけでは賃金上昇につながらない構造が示される。
- •パート労働の待遇と職場環境が企業の人材戦略に関わる。
数字で見る
- •一般労働者の半額時給
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原文概要
日本人の給与が上がらない理由について、労働者数は増えているものの、内訳ではパート労働者が増えていると論じている。一般労働者の半額時給やカスタマーハラスメントへの対応が取り上げられている。