ドイツの早期退職、開始年齢64歳案で財政効果
ドイツの年金委員会は、減額を伴う早期退職を64歳から認める案を示し、試算では国庫に7億ユーロ超の効果があるとされた。
なぜ重要か
- •早期退職の開始年齢が、年金財政と労働供給の両方に関わる。
- •給付減額と開始年齢の組み合わせが制度設計の論点になる。
- •年金改革は企業の人材確保や退職後サービスの需要を左右する。
数字で見る
- •早期退職の開始年齢を64歳とする案
- •国庫への効果は7億ユーロ超
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原文概要
ドイツの年金委員会は、減額を伴う早期退職を64歳から認めることを推奨している。ある研究は、この変更により国庫に7億ユーロ超の効果が生じると試算した。記事は、国家だけでなく他の関係者にも利点があるとしている。