AI新興企業、刺青採用企画で謝罪に追い込まれる
AI自動化スタートアップが企業ロゴの刺青と即時面接を結びつけた企画で批判を浴び、共同創業者が謝罪した。
なぜ重要か
- •採用施策が企業ブランドへの反発を招くリスクを示す。
- •創業者のSNS発信と削除後の謝罪が企業評判に直結した。
- •スタートアップの採用広報では話題性と倫理性の両立が課題になる。
数字で見る
- •ロゴの刺青を入れた参加者は7人。
転用先
原文概要
Y Combinatorの支援を受けるAI自動化スタートアップLemonLimeが、イベントで会社ロゴの刺青を入れた人に「即時面接」を提供した。共同創業者のJordan Zietzは企画をSNSで発信した後、批判を受けて謝罪した。本人は今回の件を「判断力の乏しい行動」だったと説明している。