ドイツ企業の3割、職業訓練枠を削減
ドイツではほぼ3社に1社が職業訓練の受け入れ枠を減らす一方、人材確保の問題を抱えながら訓練を続ける企業も多い。
なぜ重要か
- •企業の職業訓練の供給が縮小している。
- •企業は訓練枠の充足に問題を抱えている。
- •人材育成への意欲と受け入れ難の両方が示されている。
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- •ほぼ3社に1社が職業訓練の提供を削減。
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原文概要
ドイツでは、ほぼ3社に1社が職業訓練の提供を減らしている。一方で、多くの企業は訓練を継続しており、訓練枠の充足に問題を抱えている。
ドイツではほぼ3社に1社が職業訓練の受け入れ枠を減らす一方、人材確保の問題を抱えながら訓練を続ける企業も多い。
ドイツでは、ほぼ3社に1社が職業訓練の提供を減らしている。一方で、多くの企業は訓練を継続しており、訓練枠の充足に問題を抱えている。
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