NIPSS論争、法的勝利だけでは組織改革にならず
ナイジェリアの政策研修機関NIPSSを巡り、懲戒と支配の境界や組織文化を論じる寄稿が掲載された。
なぜ重要か
- •組織の規律が支配に変わると、人材育成機関の強みを損なうという問題提起がある。
- •法的な決着と、組織としての知恵や健全性は別だと論じている。
転用先
原文概要
ナイジェリアの国立政策・戦略研究所(NIPSS)を巡る寄稿で、規律と支配の境界が論じられている。Yushau Shuaib氏の回想録を起点に、法的な正当化が組織の知恵を意味するわけではないという問題提起をしている。