出社減でも高層本社の価値を訴えるAtlassian
Atlassian共同創業者のマイク・キャノンブルックス氏が、人員削減やリモート勤務があってもシドニーの新本社の価値はあると説明した。
なぜ重要か
- •人員構成や働き方が変わっても、本社への投資価値をどう説明するかが問われる。
- •オフィス賃貸を従業員数や勤務形態に合わせて調整する考えが示されている。
- •大型オフィスの固定費と、企業文化・業務拠点の価値を両立させる論点になる。
転用先
原文概要
Atlassianの共同創業者は、人員削減やリモート勤務が新しいシドニー本社の価値を下げるわけではないと述べた。同社は従業員のニーズに合わせて賃貸契約を調整するという。