40代の残業意向、収入との両立を調査
正社員調査で、収入が増えても残業したくない人と、収入次第で残業してもよい人の意向を年代別に調べた。
なぜ重要か
- •残業と収入の交換条件に対する世代差を把握できる。
- •働き方や報酬制度の設計に関わる。
- •人材確保と生産性向上の両立が課題になる。
数字で見る
- •調査対象は20〜60代の正社員4,483人。
- •調査期間は2026年4月8日〜4月20日。
- •20〜30代は両方の意向がほぼ半々。
転用先
原文概要
マイナビは2026年7月24日、20〜60代の正社員を対象に、収入と残業意向に関する調査結果を発表した。調査は4,483人を対象に、2026年4月8日から20日までインターネットで実施された。20〜30代では、残業したくない人と収入次第で残業してもよい人がほぼ半々だった。