ノルウェー企業経営に「代表監督」型は合わない
ノルウェーの職場は、企業リーダーをスポーツ代表の監督のように扱っても改善しないと論じている。
なぜ重要か
- •企業経営とスポーツチームのリーダーシップを同一視することへの疑問を示している。
- •経営者の役割や組織運営を考える際に、単純な精神論ではなく職場固有の設計が問われる。
転用先
原文概要
記事は、ノルウェーの職場はリーダーを代表チームの監督のように扱っても良くならないと主張している。企業経営とスポーツチームの運営を同一視することに疑問を呈する内容だ。