ナイジェリア大学評議会、4年間の協調を評価
大学職員組合ASUUが、OOUの退任する統治評議会について、4年間の労使協調と職員待遇改善を評価した。
なぜ重要か
- •大学運営で労使協調と自治尊重が評価された。
- •職員待遇の改善が組織運営の評価軸になっている。
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- •4年間の労使協調
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原文概要
ナイジェリアの大学職員組合ASUUは、OOUの退任する統治評議会を評価した。4年間の労使協調、職員待遇の改善、大学自治の尊重を評価理由として挙げている。
大学職員組合ASUUが、OOUの退任する統治評議会について、4年間の労使協調と職員待遇改善を評価した。
ナイジェリアの大学職員組合ASUUは、OOUの退任する統治評議会を評価した。4年間の労使協調、職員待遇の改善、大学自治の尊重を評価理由として挙げている。
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