忠誠心が家族企業の成長を止める
独人材会社の創業者が、家族企業には競争が必要で、忠誠心が成長の足かせになり得ると警告した。
なぜ重要か
- •人材登用で身内や古参を優先すると、競争力を損なう可能性がある。
- •家族企業の経営陣や監督機能に、外部人材をどう組み込むかが問われる。
- •有力企業の取締役会でも、役職の魅力や実効性が人材獲得を左右する。
転用先
原文概要
人材会社i-potentialsの創業者Constanze Buchheimが、ドイツの中堅企業で起きている問題を説明した。競争の重要性や、フォルクスワーゲン監査役会の役職が魅力的な委任ではない理由にも触れている。